短篇论著评职称有用吗

短篇论著评职称有用吗 ?短篇论著，参评人在意的是字数，是否满足升职的要求。如果字数不符合职称要求，那不管怎么公布短篇论著，都对评职称是无用的。若是符合升职称的要求
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　　短篇论著评职称有用吗?短篇论著，参评人在意的是字数，是否满足升职的要求。如果字数不符合职称要求，那不管怎么公布短篇论著，都对升职称是无用的。若是符合升职称的要求，就要按照对应要求的标准，来公布短篇论著。
短篇论著评职称有用吗
　　公布短篇论著，一种是以论文的形式，找合适的期刊投稿发表。短篇论著的字数，多是指几千字到两万字之间。如果参评人升职称有论文方面的要求，而论文的撰写字数，低于两万字。那么短篇论著就可以作为论文来发表，同时刊物的选择，见刊的时间，要与评职称提出的论文要求一致，以免失去升职称加分的作用。若升职称对于论文的字数要求大于两万字，则短篇论著就失去了升职称的作用。详情可以咨询北方出书网
　　公开短篇论著，另外一种是以出书的形式，找合适的出版社出书。短篇论著的字数还是太少了，通常不符合出书的字数要求。如果想要出版论著，字数起码要在4-5万字以上。也就是说短篇论著是满足不了出书字数低标准要求的。
　　评职称提出论著的要求，参评人就要按照职称提出的论著要求，来安排论著发表或出版，同时也要注意论著专业方向的选择、论著公布的时间以及参评人署名的作者位置。以免好不容易撰写好了短篇论著，也好不容易安排了发表，但却因为其他方面与职称要求不一致，而错失评职称加分的机会。
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